El sello de un gran líder es alguien que motiva su equipo para tener éxito.
Pero, ¿qué motiva a un líder?
Sé lo que me motiva. Es una combinación de un deseo implacable de lograr lo mejor de mí, una pasión por ayudar a los demás y, sí, un deseo de ganar la aceptación y el elogio que quería cuando era niño. Mis padres me apoyaron mucho, pero al igual que muchos padres inmigrantes, también supieron dar ese apoyo con una ventaja: ser recto no era un logro, sino una expectativa.
Desde entonces, he aprendido, por supuesto, que el éxito es mucho más multidimensional, pero los momentos clave de la infancia fueron fundamentales para dar forma a quién soy. Cuando comenzamos a entrevistar a los muchos CEOs en Radiate Quería averiguar qué momentos de la infancia dieron forma a quiénes son y las respuestas me parecieron muy conmovedoras, perspicaces y reveladoras. Estas son algunas de mis anécdotas favoritas.
Leyenda del baloncesto Earvin 'Magic' Johnson ayudaría a su padre con su servicio diario de transporte de basura. 'Fue un invierno frío, estoy hablando de cero, ¡era siete debajo o algo así! Mi trabajo era sacar todo el papel suelto alrededor del barril ”, dice Johnson sobre el invierno de Michigan que pasó ayudando a su papá. Su padre tuvo que 'recoger los barriles y ponerlos en el camión ... Fui al barril y ese papel se quedó atascado en el hielo. ¡Y hacía frío! Ya sabes, cuando eras niño, decías: '¡Oh, hombre, voy a agarrar lo que pueda, luego voy a regresar a esa cálida cabaña en el camión!' Justo cuando cerré la puerta, mi padre volvió a abrirla, primero me agarró, me arrastró por la nieve, me llevó de regreso a esos barriles, dijo: `Hijo, si haces este trabajo a mitad de camino, te vas para practicar baloncesto a mitad de camino, vas a hacer tu tarea a mitad de camino. Haces todo en la vida, quieres poner un 150% de esfuerzo en ello. Así que quiero que cojas esa pala, quiero que piques ese hielo y saques ese papel de ese hielo '. Me convertí en perfeccionista en ese momento de ese día. Y eso cambió mi vida '.
'No pasaron muchas cosas buenas en mi infancia', Chris Burch , cofundador de Tory Burch y fundador de Burch Creative Capital, dijo. Nacido con dislexia y sufriendo de TDA, ansiedad, ataques de pánico y enuresis crónica, Burch dijo que `` siempre fue el niño que pasó toda su vida en el autobús corto a la escuela, y todo lo que quería hacer era conseguir ese guardia de cruce ''. . No sé si alguno de ustedes tenía eso, pero tomarían al estudiante que era el mejor estudiante de la semana y lo dejarían ser un guardia de cruce por un día. Bueno, esperé hasta sexto grado y nunca fui guardia de cruce. Así que en mi infancia, aunque mis padres me amaban, nadie podía entender qué estaba mal ''. A través de todo esto, aprendió a encontrar una manera de 'superarlo y construir mi propio sentido de sí mismo donde no me ayudaron'.
John Chen , presidente ejecutivo y director ejecutivo de BlackBerry, creció 'relativamente modesto y pobre' como hijo de inmigrantes que huyeron de la China comunista. No estaba solo, rodeado de otros que estaban en la misma situación y eso lo ayudó mucho. 'He visto ... mucha gente en el mismo barco', dijo Chen. 'Sus padres eran personas educadas que no tenían nada consigo cuando escaparon y se construyeron una vida ... algunos se convirtieron en magnates inmobiliarios'. Continuó: 'Tuve mucha suerte de ver lo que es posible cuando te lo propones. Y siempre [cuando estaba] creciendo que no tener nada no significa nada. Trabajas duro, te concentras en ello, haces lo que sea necesario, y tal vez funcione, tal vez no funcione, pero nueve de cada diez veces, veo muchas historias de éxito y me siento muy motivado por que.'
